◎今回の参考URL
【解説】「自公・維新」合意も「自公・国民民主」合意できず…「制限なし178万円VS制限あり160万円」 “年収の壁”引き上げ協議大詰め
https://www.fnn.jp/articles/-/834762
◎コンテンツの内容と著者について
# 【年収の壁】178万円VS160万円！結局どっちがいいの？損しない働き方を徹底解説
こんにちは、○○です！
今回は話題の「**年収の壁**」について解説していきます。
最近のニュースでも、「**自公・維新は合意したけど、自公・国民民主はできなかった**」とか、「**178万円なら制限なし・160万円なら制限あり**」など、なかなか話が進まない状況にヤキモキしている方も多いのでは？
でも大丈夫！この記事を読めば、
✔ **年収の壁とは何か**
✔ **今回の議論で変わる点はどこか**
✔ **働き方で損をしないためにはどうしたらいいのか**
がスッキリ理解できます！
お金の知識は”知っているか知らないか”で人生の得する度合いが大きく変わります。ぜひ最後まで読んで、少しでも有利に立ち回っちゃいましょう～！
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## そもそも「年収の壁」とは？
まず「年収の壁」とは、一定以上の収入になると **社会保険料の負担が発生したり、手当がなくなったりするライン** のことを指します。
「扶養内で働きたい」と考える人にとって、この年収の壁を超えてしまうと、手取り額が逆に減ることがあるんです。これがいわゆる「**逆転現象**」ですね。
つまり、「あるラインを越えたら、結果的に損をするかもしれない」という絶妙に厄介なシステム…というわけです（笑）。
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## 今回の議論、何が変わるの？
今回話題になっているのは「**社会保険の年収の壁をどこまで引き上げるか**」という点です。
簡単に言うと、現在の「年収の壁」に対して、
– **自公・維新は「178万円まで無制限でOK」**
– **自公・国民民主は「160万円で条件付き」**
という違いがあります。
「178万円の方が得じゃん！」と思うかもしれませんが…、実は意外な落とし穴も。
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## 「年収の壁」178万円VS160万円、どっちがいいの？
### **178万円案（自公・維新）**
✅ **制限なし** …つまり、働く時間を増やして**年収が178万円になっても扶養を外れるリスクなし！**
✅ 扶養の問題がなくなるため「**より自由に働ける**」メリットあり
💡 **デメリット**
☑ 企業側にも負担がかかるため「**パートの雇用環境が変化する可能性あり**」
☑ この範囲内で働きたい人が増えることで**仕事の取り合いが発生？**
### **160万円案（自公・国民民主）**
✅ 上限は160万円だけど、「**条件付きでOK**」という緩和策
✅ 企業への負担も考慮しているため「**長期的に安定した働き方が可能？**」
💡 **デメリット**
☑ 178万円案に比べると、働き方の自由度が**若干低い**
☑ 条件次第で「**やっぱり扶養の壁にぶち当たる可能性はある**」
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## で、結局どうするのが得策？
ズバリ！
**「自分のライフスタイルに合った壁を選ぶ」ことが一番大事！！**
– 扶養内ギリギリで働きたい ⇒ **178万円案が有利**
– 企業の対応や長期的な安定を重視する ⇒ **160万円案が安全**
– 稼げるうちにしっかり稼ぎたい ⇒ **扶養から完全に外れることも検討する**
**結論：選択肢が増えたのは嬉しいけど、一概に「これが正解！」とは言えない！**
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## 【ポイント】”今後の制度変更” にも注目しよう
現時点では「どうなるかカチッと決まっていない」部分もあります。**政府の動向をチェックしながら最適な選択ができるように準備しておく**のが重要です。
また、企業側の動きも無視できません。「扶養の壁が上がったからパート増やしてOK！」と思っていたら、企業側が「いや、ちょっと…」となるケースも考えられます（笑）。
「**変わる可能性があることを頭に入れておく**」 これが一番賢い戦略です！
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## まとめ：年収の壁、どう考える？
### ✅今後の制度変更で「扶養内の働き方」が変わる可能性大！
**178万円までOKになるか、160万円で制限ありになるかは未確定。でも大枠として”年収の壁”の緩和が進むことは確実。**
### ✅ 今までは「103万」「130万」が大きなポイントだったが、新たな基準によって働き方の選択肢が増える
「ちょっとパート増やすと損する」という状況が変わる可能性高い！
### ✅ 自分にあった選択肢を見極めつつ、変化に対応できるよう準備を！
「扶養内で節税」「もっと稼いで社会保険加入」どちらを選んでもメリットはある！
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## 【オマケ】100万円稼いでも手取りは70万円！？衝撃の事実
ちなみに、年収を増やして働いたとしても、**実際の手取りには意外と大きな差が出る**こと、知ってましたか？
例えば、年収100万円と150万円、両方のケースで実質的な手取りの差額を計算すると…
＼驚愕！／ 🤯「**150万円稼いだけど、手取りは100万円とそんなに変わらない…！？**」
なんてことも起こり得ます。（税金って怖いですね…💦笑）
このあたりのお話も、また別の記事で詳しく解説していきますので、お楽しみに！
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さて、今日はここまで！
少しでも参考になったら、ぜひ周りの人にもシェアしてくださいね～👋
以上、○○でした！