◎今回の参考URL
アイスランドで新首相就任 史上最年少、連立政権発足(共同通信)
https://news.yahoo.co.jp/articles/048544002e70c49677b775ff63a93834f124c59d?source=rss
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# アイスランドの新首相が話題に！日本も学べる「史上最年少リーダー」のリーダーシップとは？
こんにちは！日々の暮らしの便利化や自己鍛錬、金融、法律に詳しいブロガーの[名前を入れる]です。今回の話題はタイトル通り、「アイスランドの新首相」についてお話しします。このニュース、地味にスゴいことなんですよ！なぜか、そして私たちの生活に実は関係がある理由を深掘りしていきます。
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## 【速報】アイスランドに36歳の最年少女性首相誕生！
本題に入る前に、まずはニュースの概要から振り返りましょう。
アイスランドでは11月末の議会選挙で第1党となった**社会民主同盟**が主導し、36歳という若さで、同国史上最年少の首相クリストルン・フロスタドッティルさんが就任しました。女性首相であるだけでなく、「最年少」という点に注目が集まっています。
ちなみにアイスランド、意外と進んでいる国なんですよね。例えば、「ジェンダー平等」を実現するため世界で初めて男女の給与格差を法律で禁止したりしています。つまり、このニュースは「若手の台頭が許される社会」や「女性活躍」という観点からも注目すべきだというわけなんです。
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## 若さは武器か？日本と比較してみた
ここでふと思いませんか？「36歳で首相？日本ではありえるの？」と。
ちなみに過去の日本では、**伊藤博文**（初代首相）は44歳で就任し、これが史上最年少なんです。つまり、現代日本と比較すると10歳近い差がありますね。ちょっとこの辺、「後進国感」を感じてしまいました…。
なぜ日本では若いリーダーが出づらいのでしょう？理由は色々ありますが、主に次の3つが挙げられると思います。
1. **年功序列文化が根強い**
若者より年長者を優先する風潮がまだまだあります。若さゆえの挑戦が「生意気」とされることも。
2. **世襲が多いから若いリーダーが稀少**
政治家の子どもがそのまま政治家になる場合、若いうちに経験を積むチャンスを得にくい新人が多い。
3. **リスクを恐れる国民性**
「失敗」というキーワードに敏感すぎる文化があり、結果として新しいことに挑戦するリーダーが登りづらい状況。
アイスランドの若い首相誕生のニュースは、私たちに「年齢は問題ではない。むしろ柔軟な思考が必要だ」と気づかせてくれるポイントです。
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## 【あなたの生活に生かせるヒント！】リーダーシップ論で自己鍛錬
「え、海外で36歳首相が誕生したのがなんで私の生活に関係あるの？」と思った方、大丈夫です。ここからがこの記事の本番です（笑）。彼女のリーダーシップには、日本での仕事や日々の生活にも応用できる要素がたくさん詰まっています。
### ポイント1：**「柔軟性×意思決定スピード」を磨く**
若いリーダーには、柔軟な発想でスピーディに意見をまとめる能力が重要視されます。年齢が上がるにつれ「でも、それはリスクが高いんじゃない？」「前例がないよね」というブレーキがかかりがちですが、これはちょっともったいないスタイルですよね！これを機に、「週に1つは新しいことに挑戦する」習慣をつけてみましょう。例えば、新しいレシピに挑戦するでも良いですし、未経験の趣味を始めるのもアリです。
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### ポイント2：**他者目線のEQ（感情知能）を高める**
リーダーシップにおいて、若い世代が意識すべきポイントは「他者への共感力」です。SNS時代、怒りや意見がどんどん可視化される世の中だからこそ、冷静に意見を受け止める力こそ強み。ここでおすすめなのが「1日の終わりに、自分と他人の行動を振り返る時間」を作ること。自己反省の繰り返しがEQを高める第一歩です。
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## おわりに：“変化を恐れない”アイスランドからの学び
今回のアイスランド首相誕生のニュースから、私たちが学べるのは、若い世代でも年齢や性別に縛られずリーダーシップを発揮できる土壌を作ることの大切さ。そして、それを他人任せではなく、自分から変化を起こす努力をすることです。
これを機に、例えば「会社でのリーダーポジションに立候補してみる」とか、「今までより少し大きめの自己目標を決める」といった行動をしてみるのも良いかもしれません。平凡だと思っていた毎日に**「未来への希望をプラス」**することで、少しだけ生活が面白くなるはずです！
それではまた次回の記事で！次回は『冬のボーナスで始める少額投資のススメ』をご紹介予定です。お楽しみに！
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